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人才獵聘成功案例 | 專(zhuān)業(yè)獵頭品牌,金拍檔為您服務(wù)!

分類(lèi):實(shí)踐案例
發(fā)布時(shí)間:2022.06.02
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金拍檔國際人才獵聘服務(wù)模式流程圖

18小時(shí)立項

在確認合作后,我們將于18個(gè)小時(shí)內快速成立項目小組,由尋訪(fǎng)部門(mén)與用人企業(yè)直接對接,便與及時(shí)溝通;

7天精準推薦

在明確人才畫(huà)像及企業(yè)需求后,由尋訪(fǎng)部門(mén)及全國各大分部合力尋訪(fǎng),實(shí)現精準匹配,快速推薦;

800萬(wàn)人才庫

800萬(wàn)人才庫同步精準篩選,提高推薦效率,為企業(yè)提供更多選擇的機會(huì );

10天安排面試

通過(guò)前置系統溝通,全方面對候選人才進(jìn)行評估,鎖定優(yōu)質(zhì)人才;

1&1陪同面試

為企業(yè)和候選人才提供專(zhuān)業(yè)化的面試流程和面試指導,讓面試過(guò)程更流暢,讓雙方能夠更加深入地進(jìn)行了解;

15天交付

確認候選人才符合企業(yè)用人需求后,將由專(zhuān)人負責候選人才的相關(guān)入職及offer流程,同時(shí)長(cháng)達90天的崗位保護期,讓企業(yè)能夠更加放心;

 

委托方:知名集團企業(yè)
交付周期:15天
獵聘職位:項目經(jīng)理
操作顧問(wèn):Liu
崗位職責:1、負責與需求部門(mén)密切合作,收集需求,確定項目范圍。
2、有「行業(yè)」等方面的技術(shù)背景,負責對方案進(jìn)行評審。
3、負責制定變更管理流程,包括評估變更范圍、工期和成本,并與客戶(hù)達成一致。
4、負責建立報告溝通策略,保持與客戶(hù)和內部各管理組織的溝通和匯報,確保各重要干系人對項目交付情況的信息和理解達成一致。
5、負責項目交付,按照項目計劃積極進(jìn)行地實(shí)施,并保證項目交付滿(mǎn)足項目時(shí)間要求。
6、負責項目全生命周期的風(fēng)險管理,有效管理項目范圍和變更,采取合理措施減輕交付風(fēng)險,并限度減少工期拖延。
7、負責項目交付質(zhì)量及驗收關(guān)閉,保證項目交付件滿(mǎn)足約定的質(zhì)量要求。
8、負責總結項目交付經(jīng)驗和教訓,總結本項目的實(shí)踐包括流程、程序、成本控制和管理工具等。

任職要求:1、全日制本科以上學(xué)歷。
2、4年及以上項目管理經(jīng)驗。
3、熟悉項目管理流程,能夠有效組織項目的規劃、計劃、實(shí)施、監控、收尾;
4、具備良好的溝通、組織和協(xié)調能力;具備優(yōu)秀的執行能力;
5、具有良好的總結歸納能力、文字和口頭表達能力。

成功分析:

1、了解企業(yè)的招聘流程:有些企業(yè)招聘流程較為嚴謹繁復,這時(shí)要跟候選人和企業(yè)對接好,避免因為繁復的流程而導致候選人有所顧慮;

 

2、與合適的人選保持聯(lián)系:有時(shí)候合適候選人與企業(yè)并不“來(lái)電”,這個(gè)時(shí)候就要與其保持聯(lián)系,建立有效的人才資源庫,或許哪一天就會(huì )有匹配的企業(yè);


3、適當推進(jìn):在清晰介紹崗位和企業(yè)情況后,要有適當的推進(jìn)動(dòng)作,但不能頻繁,不要有太急迫的推進(jìn)動(dòng)作,要給他們時(shí)間充分思考,否則就有可能導致短時(shí)間內的離崗;


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